2月3日，济阳街道何家居换届工作完成，至此，济阳街道77个村（居）“两委”换届工作圆满收官。自村（居）“两委”换届工作开展以来，街道将该项工作作为近段时间最重要的政治任务和中心工作来抓，历时近一个半月，精心组织、周密部署、克服难关、压实责任，街道班子成员盯靠一线指挥，换届工作人员不辞辛苦加班加点，确保了换届选举有序推进，切实换出了团结稳定新局面、选出了群众满意当家人。

加强组织领导，提前分析研判

        为确保责任落实到位，街道成立了村（居）“两委”换届选举工作领导小组，实行党工委书记和办事处主任“双组长制”，党政主要同志包挂难点村（居），其他领导干部联系管区和重点村（居），成立了综合组、安保维稳组、信访组、后勤保障组4个专门工作组，形成了“党政齐抓共管、领导带头履责、工作组各司其职”的换届格局。
        为提前“把脉”选情，换届前各管区通过走访、座谈、“背对背”测评等形式，对村干部履职情况及村情选情逐村分析研判，党政负责同志主持召开村情选情研判专题会议4次，提前预警影响换届的突出问题，确定5个村先换支部后换村委，并划分一类村（居）39个，二类村（居）32个，三类村（居）6个，形成“一村一策”换届方案。

积极宣传引导，强化培训督导

        为营造风清气正的换届环境，街道通过广播喇叭、张贴宣传画等多种方式，广泛宣传换届选举的有关法律法规、程序和党工委、办事处的部署要求，做到换届政策纪律家喻户晓、入脑入心。街道制定了由宣传、纪检、公安等部门参与的舆情实时监控与联动处置机制，对有关换届选举工作的舆情进行监测，确保对干扰换届选举的不良信息快速响应、正面引导。
        为严格落实换届程序，街道组织换届骨干集中培训，使每名工作人员熟悉政策、明白程序、廉洁自律，确保换届程序不变通，环节不减少，标准不降低。街道制定了村“两委”换届工作推进图，每天召开调度会，对当天工作“回头看”，对第二天的工作再部署，确保换届工作顺利推进。除每天入村巡视指导外，街道换届领导小组建立微信群，对实际操作中出现的问题进行实时指导。

严格把关审核，跟进保障关怀

        为确保选出群众满意的“当家人”，街道采用县乡联审、查阅档案资料等形式，全面掌握了解候选人的基本情况，严把候选人政审关。对审查中发现有违法违纪等不得提名为候选人情形的，取消其候选人资格，并通过谈心谈话劝其主动退出竞选。
为确保换届工作有序推进，街道积极做好保障关怀工作。街道提前为拆迁村（居）联系了换届场所，让拆迁村（居）党员群众有了集体归属感；为确保换届工作全面纪实，全程留痕，街道为管区配全了拍照、录像设备；安排工作人员在换届期间集中定点就餐，由街道财政统一结算。街道对落选干部及时做好思想疏导工作，对完成换届的村（居），持续关注村情，确保辖区发展稳定。（张新华）