济北街道环卫所加强保洁员人性化管理
本报讯 为积极改善现有村（居）的生产、生活环境，济北街道环卫所针对辖区范围广、担负任务重、员工年龄大等特点，大力倡导人性化管理理念，积极主动换位思考，逐步摸索出一条人性化管理的新路子，既保证了环卫工作质量，又调动了广大员工的积极性。
针对夏季气温偏高易中暑、冬季气温偏低易感冒的实际，保洁公司对上班时间段进行适时调整，采取夏季早晚集中上班、冬季中午集中出勤的方式，有效避免了夏季中暑和冬季冻伤；针对保洁任务重、工具损耗快的实际，保洁公司制定了《劳保用品和工具定时发放制度》，确保员工劳动工具充足并有效避免工伤；针对大部分保洁员年龄偏大、不会使用工资卡的实际，保洁公司每月按时安排专人将工资以现金形式发放到他们手里，受到他们拍手称赞。（武庆富 杨晓坡）