服务企业500余家，环保巡查日行260公里车程，每日24小时随时待命为企业提供服务……这些数字是济北开发区工作人员的真实工作写照，更是济北开发区企业增力强基、经济健康发展的坚强支撑。
        秉承“投资济阳，快乐体验”的服务理念，济北开发区在企业成长、提升和规范等方面建成了一套较为完整的企业服务体系，从项目落地、企业用工、融资，到企业交流、惠企政策、资源盘活提升等方面配备专业化服务，切实为企业解决融资、招工、技术等运营过程中存在的实际难题，坚定他们在济阳投资创业的信心、决心和恒心。

规范统计——
把脉园区发展“神经中枢”

        近年以来，济北开发区统计工作逐步走上了规范化建设的道路，形成了以基础工作规范化建设为基础，以提升统计工作水平、服务开发区健康发展为目标，以确保统计数据质量为中心的工作思路。
        济北开发区改革后，实际管辖面积136平方公里，根据统计名录库注册企业3300余家，其中“四上”单位176家，确保让每一个符合条件的企业都能纳统，工作人员开展大走访活动，详细了解企业情况。编制了济北开发区《经济运行月报》，整理汇总经济社会发展数据，积极发挥统计参谋作用，为领导决策提供依据，促进开发区经济社会健康发展。
        2017年，园区地区生产总值累计完成128.8亿元，同比增长16%，高新技术产值占规上工业产值比重31.96%，年增长1.5%；固定资产投资完成140亿元，增长25%；规上工业增加值同比增长20%；限额以上贸易法人单位销售额45.6亿元，增长26%；进出口额完成14亿元，同比增长25%；完成一般公共预算收入7.066亿元，同比增长16.6%，首次突破7亿元大关。全年各项经济指标出现了超计划、超同期的良好局面。

融资服务——
保障企业运转“血液循环”

        对于企业而言，一套好的融资体系就像是保证企业正常运转的“血液”循环，没了资金，企业最终将会沦为“行尸走肉”，失去生产活力。
        为有针对性的解决企业融资难题，济北开发区对辖区内企业资金状况进行了深入摸底。2017年以来，已联合县经信局通过“中小企业互助平台”为40余家企业融资1个多亿；引进冠群驰骋投资机构，直接与企业建立挂钩联系；根据企业项目储备、发展前景等现实条件与国内外银行开展银企对接，主动对接金融机构，召开银企座谈会20余次，最大限度支持企业生产发展，在银行、民间投资机构、企业之间构建起“三位一体”的融资服务体系。

人才创新——
打造企业发展“驱动力量”

        创新是引领发展的第一动力，济北开发区将企业技术创新和人才建设摆在核心位置，注重提高企业自主创新能力，打造促进济北经济增长的“新引擎”。目前济北开发区有济南金麒麟刹车系统有限公司、济南同镒兴业新材料有限公司、阿波罗新材料等高新技术企业18家，新增专利27件。其中华北升降平台、金力液压、同智创新能源科技等10多家企业与清华大学、北京航空航天、山东大学等多所国内高等知名院校达成校企合作协议，区内80%以上的企业配备了专业研发队伍，拥有国家级企业技术中心1个、省级技术研究中心2个、市级企业技术研究中心1个。
        人才之于企业犹如骨干之于躯体，人才队伍搭建的好，企业支撑力就强，创新力和生产力也因此得以保障。为此，济北开发区大力实施人才强区战略，推动产学研高端对接、引进和集聚高层次人才，依托“引进台湾人才智力试验区”、“海创基地”等平台，引进各类技工人才350余人，海内外高层次人才5人，高科技领军人才2人。组织申报第一届济阳优秀企业家10名，组织同智科技李正军申报产业领军人才、营养源科技王庆国教授申报领军人才创新团队、大东农王立明教授申报创新人才。一批以魏先福教授、谭克勤博士等为代表的高科技领军人才担当重任、开拓进取，在转型跨越发展中发挥了积极作用。

机制保障——
构筑企业发展“金色盾牌”

        以济阳县“作风建设年”为契机，济北开发区强化责任担当，将企业诉求放在第一位，千方百计解决企业难题，深入企业走访，组织开展了企业历史遗留问题调查。通过发放调查表、电话咨询、查阅文档等多种形式对辖区企业进行了摸排，全面排查企业历史遗留问题83件26类遗留问题。先后召开5次专题会议听取企业在发展中存在的问题意见，设立企业诉求台账，限时办结企业提出的问题；处理228件企业诉求，逐一出具解决建议，进一步理顺了企业发展机制，园区环境得以优化，发展活力进一步释放。
        此外，重点开展了安全环保督查，有效促进园区新旧动能转换。济北开发区发扬勇于担当的精神，工作不分昼夜，责任到人、到企业，实行网格化管理，对企业既保护又引导，从保护企业发展角度出发帮助企业规范管理。对全区500家企业进行了整顿，取缔了22家低效高耗企业，为78家企业集中办理了环评手续，园区产业布局更加合理，发展环境更加优化，为企业健康发展构筑了坚强保障。
        环保安全工作是企业的生命线，直接影响到企业的健康发展。严格落实安全生产责任，扎实开展企业安全生产检查，督促企业进一步健全安全机构、完善规章制度、加强教育培训、加大安全投入，切实把安全责任层层传递到每个车间和班组，每个人员和岗位，落实和完善企业安全生产“一网双控”监管，从源头打牢安全生产基层基础，2017年安全环保事件同比减少80%，未发生重大安全环保事件。

平台搭建——
提升企业活力“内外兼修”

        为提高企业发展质量，激发内生动力，助力企业转型升级，济北开发区搭建培训平台，广泛邀请第三方机构为企业提供免费课程培训，通过举办知识产权培训、新三板培训、企业创新券培训、上云服务培训等，组织申报企业规范化改制8家，组织申报新三板后备上市企业14家。与此同时，编制印发《惠企资料》，内容涵盖省、市、县多项惠企政策，为企业吸引人才、借力资本市场、两化融合、创新平台申报等提供了一系列参考和指导，搭建起免费“智库”。
        此外，济北开发区还借助多个活动平台提升企业发展活力。通过微信平台创建“企业家联盟”微信群，广泛推广政策解读、项目申报、生活配套等信息，受到企业家的极大欢迎，各大企业互相分享经验、共话发展，营造出人心思进、比学赶超的浓厚发展氛围。山东首届“食安山东，休闲济阳”休闲食品大会、旺旺、上好佳、迈大食品年会以及“我与十九大”演讲比赛等活动的举办，进一步活跃了企业发展氛围，增强了凝聚力和向心力。
        “把引进的项目服务好了，让小项目做大，大项目做好，为落地投产企业创造健康的发展环境，这也是一种招商”，济北开发区经济发展部门负责人表示。热情、高效、完善的服务体系，不仅保证了辖区企业长足发展，也为各家前来考察的企业吃了颗定心丸，许多优质企业纷纷落户，济北开发区招商引资水平再上新台阶。 （何晓艳  王玉霞）