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        为进一步落实全面从严治党要求，不断增强机关崇德守廉、向上向善的良好氛围，县编办结合机构编制工作特点，统筹部署，精心组织，突出特色，积极开展廉政文化示范点创建工作，成功建立起积极健康、丰富多彩的机关廉政文化，并于近日被县纪委、县监察委员会授予“2017年度济阳县廉政文化示范点”荣誉称号。 
        领导重廉，构建廉政文化建设长效机制。编办机关党支部对党风廉政建设高度重视，成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开会议进行研究部署。主要负责人签订《党风廉政建设承诺书》、班子成员签订“一岗双责”责任书，做到党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。党员干部率先垂范，始终紧绷反腐倡廉这根弦，严格遵守廉洁从政各项规定，构筑坚强堡垒，以上率下，构建廉政文化建设长效机制。   
        环境育廉，营造廉政文化建设浓厚氛围。设置党务政务公开栏，实行党务政务公开，接受群众监督；在宣传栏开设廉政文化专栏，张贴廉政文化知识、宣传画，潜移默化宣传廉政文化；制作《济阳县编办岗位廉情预控责任清单》桌牌，印制廉政座右铭，通过廉政文化“上桌”，时刻警醒领导干部；在各科室及走廊张贴廉政文化宣传墙板，公开监督热线，实现廉政文化“上墙”，营造浓厚廉政氛围。
        教育倡廉，打造廉政文化建设活动阵地。将廉政宣传教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各方面，坚持“周二固定学习日”，通过以会代训、逢会必讲，对党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣；设立廉政书架，配置廉政文化书籍和影视资料，开辟“廉政学习园地”，供党员干部随时取阅学习；在机构编制网加设“党风廉政”宣传专栏，定期更新廉政文化宣传内容，拓宽宣传教育渠道。
        活动助廉，丰富廉政文化建设开展形式。设置廉政文化活动室，为干部职工廉政文化建设提供活动场所；组织“廉洁文化宣传教育月”活动，组织党员干部进行廉洁教育，开展“作风建设年”活动，“道德模范评选表彰”活动，树立正面典型，用身边人教育身边人；开展廉政文化作品征集活动，共征集廉政格言18则、诗歌9首、故事5篇，干部职工参与度达到100%；抓住节假日等时间节点，开展领导干部节日遵守廉洁自律规定情况自查活动，形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
        谈心促廉,筑牢廉政文化建设自律防线。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，制作党员干部“谈心卡”，主要领导与干部职工定期交流谈心，掌握思想动态，培养树立正确价值观、政绩观；坚持“三会一课”制度，组织民主评议党员，定期开展“述廉”、民主“评廉”等活动，做到常敲廉政钟，督促干部职工增强廉洁奉公的自律意识，真正达到以廉促政的目的和效果。
        特色创廉，突出廉政文化建设编办特点。结合编办工作特点，梳理汇总机构编制业务工作存在的廉政风险点，制作编办业务工作流程图墙板，印制编办服务指南和业务手册， 公布《事业单位法人登记工作一次性告知单》、“双随机、一公开”随机抽查工作服务指南，将工作环节置于“阳光”下，形成了廉政文化建设的编办特色，营造了“人人守廉、个个敬廉”的浓郁氛围。（肖南方）