回河街道“访调结合”工作法化解群众信访矛盾纠纷
本报讯 在2023年12月21日至22日召开的全市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨矛盾纠纷多元预防化解工作推进会议上，回河街道报送的“‘访调结合’一站式化解群众矛盾纠纷”作为济阳区唯一“枫桥式工作法”，入选大会经验交流材料。
据了解，近年来，回河街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，将“人民调解”和“信访听证”有机结合，创新推出“信访听证+人民调解”访调结合化解模式，有效化解劳务纠纷、邻里纠纷等矛盾纠纷，推动矛盾不上交、平安不出事，发挥了1+1>2的效果。做实“主题党日+阳光议事”制度，从源头上防止为民服务过程中引发不必要的矛盾。推行领导干部开门接访等制度，畅通信访渠道。常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，防止“小矛盾”引发“大问题”、“小纠纷”激化“大事件”。贯彻执行《信访工作条例》等规定，切实加强队伍建设，狠抓网上信访规范办理工作。积极宣传《民法典》等法律法规，增强群众法治意识，引导群众合理表达诉求，营造浓厚法治氛围。今年以来，共化解矛盾纠纷46件，其中民工工资纠纷28件，涉及民工550余人，协调民工工资1780余万元。 （李 磊）